O assessment tem como finalidade estabelecer métricas para seleções internas, promoções ou remanejamentos dos colaboradores dentro de determinada organização.
O Grupo Nortearh realiza um diagnóstico das habilidades, potencialidades e comportamentos dos profissionais, permitindo um maior conhecimento e aperfeiçoamento dos colaboradores.
Esse processo também visa promover adequações na empresa, sempre visando ao aumento de produtividade no ambiente de trabalho.
Descubra mais sobre assessment
Se você quiser mais informações sobre esse e outros serviços de consultoria de recursos humanos, entre em contato com o Grupo Nortearh.
Com mais de 20 anos de experiência no mercado, o Grupo Nortearh tem oferecido excelência na gestão de pessoas em empresas, visando melhorias no ambiente organizacional.
O diferencial da empresa está na qualidade, na personalização dos processos de acordo com a necessidade de cada cliente, no prazo de entrega e no relacionamento com os stakeholders.
Oferecendo soluções quando se trata de consultoria em recursos humanos, o Grupo Nortearh é um grande destaque!
Conheça mais detalhes sobre o assunto no conteúdo abaixo.
Assessment: conheça mais sobre essa estratégia e aplique-a em sua empresa!
Tem uma empresa e precisa de um apoio com a gestão de pessoas? Então aproveite e conheça a estratégia de assessment, oferecida pela Nortearh.
Embora o termo “Assessment” seja pouco conhecido, a estratégia tem sido cada vez mais procurada no mundo corporativo.
Sua crescente procura se deve graças à capacidade de avaliar o potencial dos profissionais e equipes, identificar pontos fortes e áreas para o desenvolvimento, além de ajudar na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. A definição dessa estratégia envolve o uso de ferramentas utilizadas para desenvolver habilidades, competências, conhecimentos, entre outros valores de cada indivíduo ou equipe.Com base nesses resultados, é possível planejar ideias para melhorar o desempenho e maximizar o potencial de cada um.
Portanto, se está à procura dos melhores profissionais para implementar essa estratégia em seu negócio, conte com o apoio da Nortearh.
O que é assessment?
O assessment é uma avaliação de gestão e performance, que tem o objetivo de identificar o perfil profissional de um indivíduo, seja ele um colaborador ou um candidato em processo seletivo.
Essa avaliação pode ser feita por meio de testes, entrevistas e outras técnicas, que permitem avaliar o nível de conhecimento e habilidades técnicas e comportamentais de uma pessoa. O resultado é utilizado para direcionar as decisões de gestão, identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de orientar o desenvolvimento profissional dos indivíduos avaliados.Como funciona a estratégia de assessment?
O assessment permite que a empresa identifique o potencial de seus colaboradores e tome decisões estratégicas com base em dados precisos.
Tudo é planejado com base em:
- Identificar talentos e potenciais líderes;
- Fazer planos de sucessão;
- Promover o desenvolvimento profissional;
- Aumentar a produtividade e a eficiência.
Além disso, é preciso saber aplicar os métodos e técnicas adequadas para os melhores resultados.
Entre os métodos, estão:
- Testes psicológicos: esses testes avaliam as habilidades cognitivas, comportamentais e emocionais dos colaboradores, permitindo que a empresa identifique seus pontos fortes e áreas de melhoria.
- Entrevistas: as entrevistas são uma ferramenta importante para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores, permitindo que a empresa identifique seus pontos fortes e áreas de melhoria.
- Avaliação de desempenho: a avaliação de desempenho é uma técnica que permite que a empresa avalie o desempenho dos colaboradores em relação às metas e objetivos estabelecidos, identificando suas competências e habilidades.
- Testes de habilidades específicas: esses testes avaliam as habilidades técnicas dos colaboradores em áreas específicas, como informática, línguas estrangeiras, entre outras.
Quais os benefícios dessa estratégia?
Se deseja implementar a estratégia de gestão de pessoas na sua empresa, é importante que conheça também os benefícios que ela oferece.
Entre eles:
- Identificação dos talentos e potenciais líderes da equipe;
- Promoção do desenvolvimento profissional dos colaboradores;
- Direcionamento mais assertivo das tarefas e responsabilidades;
- Aumento da produtividade e eficiência da equipe;
- Redução do turnover e da rotatividade de funcionários;
- Melhoria da comunicação e do relacionamento entre equipes;
- e muito mais.
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Com mais de 20 anos de atuação no mercado, a empresa Nortearh se estabeleceu como um importante facilitador de resultados organizacionais.
Como parceiros estratégicos, estamos sempre em busca das melhores práticas em Gestão de Pessoas para gerar retorno, realização e resultados para as empresas que atendemos.
Acreditamos que a Gestão de Pessoas é um fator essencial para o sucesso de qualquer organização. Por isso, trabalhamos em estreita colaboração com nossos clientes para desenvolver soluções personalizadas que atendam às suas necessidades específicas.
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