A gamificação em processos seletivos, de maneira geral, pode ser definida como a utilização de teoria, da mecânica e do design de jogos para envolver e motivar - de forma digital - os candidatos a alcançarem seus objetivos. Os recursos, que são comuns em diversos procedimentos empresariais, têm ganhado cada vez mais destaque, uma vez que oferecem resultados bastante positivos às companhias.
Quais são as vantagens da gamificação em processos seletivos?
A implementação da gamificação em processos de recrutamento e seleção de profissionais traz uma série de benefícios às empresas, especialmente no que se refere à economia de tempo e, com isso, de recursos financeiros.
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