O processo de avaliação psicológica Belo Horizonte é realizado de acordo com o perfil de candidato ideal que a empresa solicita. Esse processo pode ser feito tanto na empresa como no consultório médico, de acordo com a quantidade de candidatos a realizarem o teste.
Geralmente, essa avaliação psicológica acontece através de uma entrevista com o profissional, com o objetivo de conhecer melhor a respeito da trajetória do colaborador e também seus interesses futuros.
O colaborador também passa por alguns testes psicológicos, que são essenciais para a realização completa da avaliação, que serve para identificar fatores, como sua capacidade de conhecimento e sua personalidade.
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Seu foco principal está na seleção de pessoas que possam contribuir de forma positiva para o sucesso da organização, em serviços como:
- talent acquisition;
- avaliação psicológica presencial e online; e
- avaliação de fit cultural.
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