Para realização da seleção de profissionais qualificados, é importante adotar alguns testes, perfis de habilidades e características que se busca em um indivíduo. Dessa forma, a procura e seleção desses profissionais se torna mais eficiente e com maior índice de acerto.
Durante todo o processo, é válido avaliar dois pontos importantes para as empresas, que são:
- Histórico profissional;
- Objetivos profissionais e pessoais do candidato e o que ele espera de uma instituição.
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O Grupo Nortearh tem 20 anos de experiência no mercado de gestão de pessoas e, entendendo a necessidade de se manter uma relação baseada na confiança e transparência.
Uma seleção bem feita rende muitos colaboradores dedicados e alinhados à cultura organizacional da empresa. Logo, mais valor agregado ao time.
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