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A gestão de pessoas por competência Barreiro ocupa-se do manejo dos profissionais a partir de técnicas voltadas ao alinhamento dos objetivos dos colaboradores às metas da organização. A partir da definição de prioridades, o gerenciamento dos colaboradores determina a melhor estratégia de atuação de cada profissional e de cada setor, valorizando o espírito cooperativo de todos.
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