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A gestão estratégica de recursos humanos Lajinha é uma das formas de atuação de um gestor dos Recursos Humanos. Nessa atuação, há um conjunto de ideias que tem por objetivo alinhar as necessidades de uma empresa à colaboração dos funcionários e, por meio da definição de prioridades, estabelecer a melhor estratégia de atuação de cada pessoa e de cada setor, valorizando o espírito cooperativo do corpo profissional.
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